若小长假三天都加班，本市劳动者加班工资至少411.95元。
今年“五一”期间，5月1日（周日）是法定节假日，4月30日（周六）、5月2日（周一）属于公休日或由公休日调整的假期。根据劳动法规，若用人单位在这3天里安排员工加班，且不安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。5月1日法定假日应按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，4月30日、5月2日公休日或因公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
“五一”小长假期间每日的加班工资计算方法为：5月1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（目前为21.75）×300%；5月2日或4月30日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。以目前本市最低月工资1280元为计算基数，5月1日的加班费为176.55元，5月2日或4月30日加班费为117.70元。劳动者若“五一”三天都加班，至少可拿到加班工资411.95元，比去年按照1120元最低工资标准计算的三天累计加班费360.46元提高51.49元。
此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。