据中国之声《新闻晚高峰》报道，可能我们在企业工作时会发现这样的情况，我们的工资涨了，但是与企业利润增长相比仍然偏低；比起垄断行业的职工工资而言也偏低；作为一线职工比起管理人员工资仍然偏低。
对于国企负责人薪酬和工资总额如何进一步监管，而普通百姓的最低工资标准将会呈现怎样的年均增长目标？对于保守估计的全国3700万劳务派遣用工，出现虚假派遣、同工不同酬等问题怎么办？对于“顽症”农民工欠薪问题，基本清除的时间表是否出台？这些问题都成为全国劳动关系工作会议的关注焦点。
据中国之声《新闻晚高峰》报道，可能我们在企业工作时会发现这样的情况，我们的工资涨了，但是与企业利润增长相比仍然偏低；比起垄断行业的职工工资而言也偏低；作为一线职工比起管理人员工资仍然偏低。
对于国企负责人薪酬和工资总额如何进一步监管，而普通百姓的最低工资标准将会呈现怎样的年均增长目标？对于保守估计的全国3700万劳务派遣用工，出现虚假派遣、同工不同酬等问题怎么办？对于“顽症”农民工欠薪问题，基本清除的时间表是否出台？这些问题都成为全国劳动关系工作会议的关注焦点。