明年起，本市将全面推进企业建立健全劳动争议预防、预警、疏导、调解机制，形成企业内相互尊重、平等协商、协调矛盾、共同发展的和谐劳动关系新模式。日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会、市工商业联合会联合召开本市企业劳动争议预防调解工作推进会。
会上，全国劳动争议预防调解示范企业上海锅炉厂有限公司和上海重型机器厂有限公司介绍了近年来开展劳动争议预防调解工作的经验。上海锅炉厂重点介绍了建立防矛盾激化、防群体争议的职工利益诉求表达机制的情况。上海重型机器厂重点介绍了建立劳动争议预防调解三级网络体系的经验。
会议还要求今年内各区（县）结合实际，先行在劳动争议预防示范企业或工业园区内，探索各类企业劳动争议预防调解工作的有效形式，为明年全面推进劳动争议预防调解机制建设打好基础。